【無料】12月1日開催 どうすれば女性管理職は増えるのか~ダイバーシティ推進のためのステップ~

 

どうすれば女性管理職は増えるのか~ダイバーシティ推進のためのステップ~
と題しまして、無料オンラインセミナー(60分)を開催いたします。

今回はゲストとして、元 ユニ・チャーム株式会社常務執行役員 木村幸広氏をお迎えし、
グローバル企業における女性活躍と、日本企業における女性活躍の違い、課題や今後に向けたステップについて伺います。

ダイバーシティ推進に関してお悩みのある企業様には解決のヒントとなる情報が満載です。
ぜひこの機会をお見逃しなく!

こんな方におすすめです!

  • 女性管理職を増やしたいが女性がキャリアアップしたがらない
  • 社内のダイバーシティー推進がなかなか進まない
  • 社員の産休・育休の取得により正直戦力が減って困っている

パネリスト紹介

元 ユニ・チャーム株式会社常務執行役員
木村グローバルマーケティング合同会社代表
アルダ株式会社CMO 木村 幸広

1983年ユニ・チャーム株式会社入社。アシスタントマーケターからブランドマネージャー、マーケテイングディレクターなど30年以上に渡ってマーケティングに携わり、同社のタイ法人及びインド法人の代表を経て、本社の常務執行役員兼グローバルマーケティング本部長及びChief DX Officerを歴任。現在、木村グローバルマーケティング合同会社代表およびアルダ株式会社(動物病院経営/シンガポールに本社を置く)CMO。

株式会社 Surpass
取締役 青木 想

2007年慶応義塾大学総合政策学部を卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。計数管理、事業戦略立案から法務、総務業務、サイト設計など、リクルートの企画職を9年間経験。その後、2016年からジブラルタ生命保険にてフルコミッションの営業を2年経験し、2018年2月に株式会社Loveableを設立。主にミドル〜レイターステージのベンチャーの1→100を支援する経営企画として、収支管理、KPIマネジメントから業務フロー改善、営業組織の改革などのサービスを展開。その中で、代表石原氏と出会い、役割の適性とビジョンへ深く共感し、2019年10月に参画。小学校6年生と4年生の二児の母。

イベント開催情報

  • 参加費:無料
  • 日 時:12月1日(木曜日) 16時~17時
  • 会 場:Zoomオンライン配信

※参加申し込みをしていただいた方へのみ、Zoom URLをお送りします。
※試聴に必要な環境(PC・スマホ・ネット環境)のご準備をお願いいたします。
※お申し込みは、1社2名様まででお願いいたします。